社会保険・労務

社会保険・労務部会では、年金・健康保険などの社会保険に関すること、労災・雇用などの労働保険に関すること、労務全般・職場に関することなど、多岐にわたるご質問やご相談を、社会保険労務士がお受けしています。


◆年金や健康保険などの社会保険に関して・・・・・例えば

  • 年金の見込み額を確認するにはどうすればいいですか?
  • 年金の将来が不安です。
    65歳前に繰上げて支給を受けた方が得だと思うのですが・・・?
  • 60歳以降も引き続き勤めます。勤めていても年金は受けられますか?
  • 妻がもうすぐ65歳になり年金受給者となります。
    そうなると私の加給年金はなくなるのですか?
  • 妻が65歳前に離婚したとき、振替加算は支給されますか?
  • 障害厚生年金を受けていますが、新たな障害が発生した時に、障害厚生年金は2つ受けられますか?
  • 業務上の災害の場合、労災保険による障害の年金を受けられますが、
    厚生年金の障害厚生年金も受けられますか?
  • 離婚により分割した年金はいつから受給できますか?
  • 退職したとき、健康保険は任意継続と国民健康保険とでは、どちらが得でしょうか?
  • 会社を辞めた後でも、出産手当金(または傷病手当金)はもらえますか?

労災や雇用などの労働保険に関して・・・・・例えば

  • 会社の帰りにコンビニに寄り店を出たところですべって怪我をしました。
    通勤災害として労災になりませんか?
  • 精神の障害でも労災の対象になりますか?
  • 会社都合退職なのに、自己都合退職にしてほしいと言われました。
    どうしたらいいでしょうか? 
  • 所定給付日数分の失業手当をもらいきらない内に再就職が決まりました。
    残りの日数分の手当はもらえるのでしょうか?
  • 正社員ではないから育児休業は取れないと、上司から言われました。
    本当にダメなのでしょうか?

労務全般・職場に関すること・・・・・例えば

  • 上司が自分を、つまらないミスでも皆の前で度々大声で叱る。
    これってパワハラではないですか?
  • パート勤務なのに残業や休日出勤を断ると、契約更新はしないと言われた。
    どうしたらいいか?
  • 再就職先で、営業マンには営業手当を支給するので時間外労働手当は支給しないと言われた。
    こういうことが認められるのでしょうか?
  • 要介護の病母と二人暮らしですが、このたび転勤の辞令を受けました。
    断わることができますか?
  • 退職勧奨を受けて退職願を出したが、やはり納得できない。
    退職願は撤回することができますか?
  • 当日の朝になって有給休暇の申出をしたが、認めてくれず欠勤扱いになった。
    おかしくないですか?
  • 退職までの全期間を未使用の有給休暇を使って全休にすると申し出たら、会社から認めないと言われました。
    こんなことなら前に有休を使っておけば良かった。ダメなのでしょうか?
  • 休職の事由が解消できないまま休職期間が満了した場合、自動的に退職として取り扱って問題はないでしょうか?
  • うつ病で休職中の社員について、主治医から復職可能との診断書が出ました。
    弊社としては未だ復職は無理と考えています。
    このような場合にあっても復職させなければならないのでしょうか?

 

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